杭州企业培训公告
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- 04-15其实企业培训应走入订制时代
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- 04-15讨论企业培训为何发展如此之快？
- 04-15浅谈企业培训为何发展如此之快？
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- 04-12学习《管理大师德鲁克》兼一份管理学宣言
- 04-12关于现代管理学之父德鲁克
- 04-12彼得德鲁克的”变革”思想与”自我反思”精神
- 04-12客户的拒绝,对于德鲁克来说并非是坏事
- 04-09德鲁克“公司的概念”读后感
- 04-09德鲁克 名言"我的优势是什么"
- 04-09德鲁克给我们留下的三大核心贡献
- 03-11德鲁克的大管理思维
- 03-11德鲁克的1358—之管理的定义
- 03-11德鲁克：管理是全球性的
- 03-11德鲁克：管理不是一门科学而是一种实践
- 02-28德鲁克：管理是全球性的
- 02-28德鲁克的大管理思维
- 02-28德鲁克论管理本质
- 04-07德鲁克问中国企业 利润还是责任
- 04-06中国企业向德鲁克学管理
- 03-16德鲁克 现代管理学之父
- 03-11张瑞敏：德鲁克给我不曾想到的新理念
- 03-11面对德鲁克：中国企业的不足
- 03-11德鲁克在彼岸 我们在水中央
- 03-11德鲁克的中国意义
- 03-17《管理：任务，责任，实践》
- 03-17《不连续的时代》
- 03-16《成果管理》
- 03-16《工业人的未来》
- 03-16《经济人的末日：论极权主义的根源》
- 03-16《旁观者》
- 03-16《21世纪的管理挑战》
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《卓有成效管理者》 | 黄建东 | 2010-05-27 |
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《时尚礼仪、商务礼仪》 | 毛淑慧 | 2010-05-27 |
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《打造高效的团队》 | 于媛 | 2010-03-30 |
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《如何让沟通成为公司的核心.. | 杨台轩 | 2010-03-30 |
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《企业长期激励》 | 徐沁 | 2010-03-30 |
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《时尚礼仪、商务礼仪》 | 毛淑慧 | 2010-05-27 |
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《打造高效的团队》 | 于媛 | 2010-03-30 |
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《如何让沟通成为公司的核心.. | 杨台轩 | 2010-03-30 |
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《企业长期激励》 | 徐沁 | 2010-03-30 |
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《TTT——培训师的培训》 | 孙汗青 | 2010-03-30 |
ML·希拉德 ML. Hillard 彼得·德鲁克管理学院 资深讲师 
那国毅 彼得·德鲁克管理学院 资深讲师 赵华 彼得·德鲁克管理学院 资深讲师
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《企业全程生涯管理》 | 林建安 | 2010-03-17 |
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价值战略 | 林建安 | 2010-03-17 |
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目标管理与操作流程 | 步超 | 2010-03-08 |
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如何选、用、育、留人 | 步超 | 2010-03-08 |
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如何提升内部管理 | 步超 | 2010-03-08 |
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基于战略和现实的人力资源管.. | 步超 | 2010-03-08 |
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非人力资源经理的人力资源管.. | 步超 | 2010-03-08 |
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绩效管理与激励 | 徐老师 | 2010-02-28 |
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《大客户开发策略与管理》 | 秦毅 | 2010-03-30 |
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《工业品营销，赢在信任》初.. | 李洪道 | 2010-03-17 |
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《工业品营销—赢在信任》中.. | 李洪道 | 2010-03-17 |
管理问答
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- 2010年04月08日你好
- 2010年03月08日抢沙发！
- 2010年03月05日网站很漂亮，内容很丰富。支持！
